课题组简介：

秦华博士现任香港中文大学（深圳）公共政策学院长聘副教授、研究生部主任和循证社会科学与政策研究中心（筹）负责人。他具有社会学、人口学、地理学、自然资源/环境科学、统计学与混合研究方法论的多学科背景，在美留学期间先后就读于宾夕法尼亚州立大学及伊利诺伊大学尔班纳—香槟分校，获得自然资源与环境科学博士学位（环境与资源社会科学方向），并于美国国家大气研究中心气候科学和应用研究所完成了城市脆弱性和韧性的博士后研究。秦华教授目前的研究集中于城市学、环境治理、循证社会科学与公共政策等交叉领域，近年来在SSCI/SCI收录期刊上共发表英文学术论文50余篇（其中作为第一或通讯作者发表30余篇），另在中文CSSCI或核心期刊上发表论文10余篇。

课题组招聘方向：

环境研究、城市研究、循证社会科学、循证政策与管理、计算社会科学、数据管理与运用等

岗位说明：

招聘要求：

1.  年龄在35周岁以下，获公共政策/管理、政治学、社会学、经济学、地理学博士学或其它相关社会科学领域博士学位原则上不超过3年；

2. 未申请或获得过广东省或深圳市博士后在站生活补贴；

3. 在本学科领域的主流期刊上发表过学术论文或曾参与重要研究课题工作；

4. 性格开朗，责任性强，具有良好的学术道德和严谨科学态度，具备优秀的中文英文读写基础以及独立从事科研工作、团队合作、写作与交流的能力。

工作职责：

1. 与合作导师共同承担重要的科研课题，开展相关领域的学术研究并协助课题组完成科研任务；

2. 全职加入博士后科研流动站，在站时间一般为2年。

福利待遇:

由香港中文大学（深圳）直接聘用，享受五险一金等福利，博士后综合待遇不低于32万元/年。

1. 省市对符合条件的在站博士后发放每人每年税前21万元的生活补助，总额不超过42万元（2年）；与2022年4月发布的“深圳市新引进博士人才生活补贴”不重复享受。

2. 大学提供每人每年5万元的博士后校级津贴，总额不超过10万元（2年）。

3. 合作导师提供不少于6万的综合年薪，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。

4. 符合广东省海外博士后人才支持项目的，可申请享受在站补贴税前60万元/2年，出站留粤补贴税前40万元/3年。与省市博士后在站生活补助不重复享受。

5. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6. 深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

7. 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

申请程序:

请准备好完整的中、英文简历含出生年月、受教育背景、学术经历、研究兴趣和主要论文论著目录清单等）、1-3篇具有代表性的研究成果（报告或者论文）和职位申请表（可在www.cuhk.edu.cn 下载），发送至秦华教授，邮箱：qinhuajames@cuhk.edu.cn。

初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：（1）中英文个人简历；（2）拟开展研究的英文计划书（字数4,500字以内）；（3）学位证明复印件；（4）两封（含博士导师）推荐信。

本职位空缺有效期截止到合适人选到岗之日。